岗位职责：1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试通知、接待和初试工作，及时完成公司用人需求；2、办理员工入离职、调动手续、签订合同、档案管理；3、对新员工进行企业文化和基本管理制度方面的培训；4、对新员工进行跟踪反馈，包括组织新员工考评、办理转正手续、协调相关部门办理相关手续等；6、及时更新员工花名册和通讯录；7、组织开展员工的关怀工作；8、负责和各部门工作的沟通和协调；9、协助起草或修订公司各项人力资源管理的规章、制度、流程等；10、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2、1年以上的人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项劳动法规；4、具有良好的书面和文字表达能力；5、具有良好的团队意识、积极向上，认真负责；6、熟练使用相关办公软件；7、有健身会所人事工作经验者优先考虑。工资构成：无责底薪+奖金+提成综合工资2500-3000。上班时间：8小时工作制每周日休息福利待遇：非工作时间全年提供免费健身，游泳，桌